Вакансия Специалист по подбору персонала в городе Санкт-Петербург

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: активный поиск, привлечение и отбор кандидатов на разнообразные вакантные должности (от линейного персонала до руководящих должностей);
Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах;
Активная работа с входящими откликами: оперативная обработка резюме и проведение телефонных интервью;
Холодный поиск кандидатов с использованием работных сайтов;
Запись на собеседование с руководителем в офисе;
Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов для эффективного подбора и предоставления обратной связи;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора: от первого контакта до выхода на работу;
Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (желательно);
Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать эффективное общение;
Высокий уровень энергии, инициативность и нацеленность на результат;
Способность самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;
Уверенный пользователь ПК и современных мессенджеров.

Условия:

Работа в крупной производственной компании, лидере отрасли;
Возможность профессионального роста;
Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы;
5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, возможен гибридный график по согласованию с руководителем.

Посмотреть контакты работодателя