Заместитель начальника отдела геологии полезных ископаемых

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения "Моя работа" рассматривает кандидатов на позицию "Заместитель начальника отдела геологии полезных ископаемых"

Обязанности:

• Участие в подготовке нормативных правовых актов Министерства в рамках компетенции отдела;

• Ведение деловых переписок с федеральными органами исполнительной власти, региональными органами исполнительной власти, подведомственными службами и агентствами, учреждениями и организациями;

• Подготовка проектов поручений подведомственным Министерству федеральным службам и агентствам;

• Составление аналитических справок и иных документов руководству;

• Анализ предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, обеспечивающей эффективное геологическое изучение недр, развитие и освоение минерально-сырьевой базы Российской Федерации;

• Участие в разработке и реализации документов стратегического планирования в области геологии и недропользования;

• Принимать участие в разработке мероприятий государственных программ в сфере геологического изучения, воспроизводства минерально-сырьевой базы, рационального использования недр Российской Федерации и иных сферах в части полезных ископаемых;

• Обеспечивать ведение вопросов экономики природопользования в части геологии и недропользования.

Требования:

• Оконченное высшее образование по направлениям подготовки: "Геология", "Прикладная геология", "Геология, разведка и разработка полезных ископаемых", "Геология месторождений нефти и газа" и смежные (Магистратура будет преимуществом);

• Приветствуется практический опыт проведения геолого-разведочных работ, подсчета запасов полезных ископаемых;

• Знания технологии разработки месторождений полезных ископаемых и переработки минерального сырья;

• Опыт работы на государственной службе будет конкурентным преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (пятница - короткий день до 16:45), гибкий перерыв на обед;
• Ежемесячные, квартальные и годовая премии;
• Быстрый карьерный для активных и мотивированных сотрудников;
• Возможность вступить в Кадровый резерв Министерства даже в случае отказа в трудоустройстве на конкретную позицию;
• Доступ к партнерским повышениям квалификации и образовательным программам;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 календарных дней с единовременной выплатой и материальной помощью.