Полный цикл подбора персонала в соответствие со стратегией компании: сбор заявок, составление профилей, поиск (hh, соцсети, активный подбор), скрининг, собеседования, оформление предложений, ведение базы кандидатов и резерва;
Опыт работы: не менее 1 года в управлении персоналом или в кадровом агентстве с фокусом на массовый подбор менеджеров по продажам;
Профессиональные навыки: построение полного цикла подбора и программ адаптации; уверенное владение Битрикс24 или готовность к быстрому обучению;
Личные качества: коммуникабельность, аналитическое мышление;