Ведущий инженер отдела труда и заработной платы

Расчет нормативной численности персонала с учетом квалификации и профессий;
анализ нормативных сборников для расчета численности, сопоставление с технологическими процессами и производственным процессом;
проведение, анализ фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений;
ведение графиков труда и отдыха, проверка табеля, сдельных нарядов, нормированных заданий;
формирование отчетов по нормированию, заработной плате;
формирование аналитических отчетов, мероприятий по поставленным задачам в нормировании труда.

Высшее образование экономика и управление на предприятии железнодорожного транспорта или высшее инженерное образование (приоритет пассажирские вагоны).

Навыки самостоятельного выполнения работы, оформления документов, нормирования труда, формирования причинно-следственных связей, уверенное владение офисными редакторами, эффективной коммуникации, желание узнавать новое, решать не стандартные задачи станет вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

материальная помощь к отпуску
бесплатный ж/д проезд до места работы и обратно, а также 1 раз в год по личным целям в поездах дальнего следования
ДМС, в том числе стоматология
компенсация детского сада ОАО «РЖД»
путевки в санатории для сотрудников и членов их семей
путевки в лагеря для детей
корпоративная поддержка при приобретении жилья
возможность получить высшее образование за счёт Компании
негосударственное пенсионное обеспечение