SMM-менеджер

Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.

Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.

Нам нужен SMM-менеджер, который:

• Не просто «ведет соцсети», но умеет строить систему: от стратегии до ежедневной реализации;
• Знает, как добиваться результата и готов брать ответственность за результат и показатели;
• Чувствует драйв от работы с ярким брендом, умеет упаковывать эмоции в контент и понимает, что охваты — это не случайность, а управляемый процесс.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• График работы 5\2 с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Экологичное погружение в работу и обучение — поможем адаптироваться и влиться в процессы.

Что предстоит делать:

• Съёмка и монтаж контента для социальных сетей: короткие ролики, Reels, подкасты, сторис, экспертные и lifestyle-включения;
• Разработка и реализация контент-стратегии для Instagram и Telegram и других соц. сетей;
• Создание и ведение контент-плана на регулярной основе;
• Написание сценариев и постановка задач на съёмку, а также самостоятельная съёмка и монтаж;
• Создание визуального стиля аккаунтов, подбор референсов и оформление профилей;
• Ведение и наполнение личных аккаунтов владельцев бизнеса: съёмка, тексты, сторис, публикации;
• Написание текстов для постов, сторис, рилз
• Работа с трафиком: рост охватов, привлечение новой аудитории, отслеживание метрик и коррекция стратегии.

Что мы ожидаем:

• Наличие портфолио обязательно;
• Аналогичный опыт работы от 2х лет;
• Опыт работы с коммерческими аккаунтами (будет плюсом);
• Наличие успешных кейсов с метриками (охваты, рост, продажи);
• Умение и готовность работать на результат — KPI, рост подписчиков, вовлечённость, конверсия;
• Стратегическое мышление и самостоятельность;

  Процесс найма

  Интервью с HR —> Интервью с руководителем —> Оформление

  Если вакансия тебе интересна, откликайся! А мы напишем, что делать дальше.