Основная цель руководителя отдела маркетинга:
Развитие бренда компании через реализацию гибкой маркетинговой стратегии, адаптированной под оперативные запросы бизнеса и динамику проектов. Повышение узнаваемости компании, привлечение новых клиентов и укрепление позиций в архитектурной индустрии при сохранении высокой структурированности процессов.
Задачи:
1. Стратегическое планирование и оперативная адаптация:
- Разработка маркетинговой стратегии с учетом долгосрочных целей и оперативных задач. Подготовка маркетинг плана и продуктовой стратегии
- Быстрая переприоритизация задач в условиях изменений (например, срочные презентации для инвесторов, креативные кампании под новые проекты)
- Анализ рынка и конкурентов для своевременной корректировки тактики
2. Управление проектами в условиях многозадачности:
- Координация создания контента (визуального, текстового) в условиях сжатых сроков и параллельных задач
- Организация выставок и мероприятий
- Реализация digital-кампаний (SMM), опыт работы с Телеграмм, Linked in
- Участие в подготовке материалов для тендеров (портфолио компании на базе реализованных проектов), организация участия в выставках, PR-акциях
3. Взаимодействие с собственником и Генеральным директором:
- Презентации результатов работы с акцентом на ключевые метрики (KPI)
- Обеспечение согласованности коммуникации между командой маркетинга, продажами, отделом управления клиентами, архитекторами и руководством
4. PR и коммуникации:
- Организация мероприятий и медиа-покрытия, управление PR агентством
5. Аналитика и оптимизация:
- Отслеживание эффективности кампаний с фокусом на ROI и оперативную корректировку стратегии
- Подготовка рекомендаций для руководства по улучшению процессов и распределению ресурсов
6. Управление командой:
- Управление отделом из 5 человек. Постановка и контроль задач, мотивация
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее образование в области маркетинга, PR
- Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет, из них не менее 1 года в роли руководителя
- Портфолио с примерами успешных проектов или брендов
- Знание английского для международного взаимодействия
- Умение работать в условиях высокой структурности и внезапных изменений
- Умение работать самостоятельно, а так же с хорошими навыками делегирования
- Мы ищем руководителя, который сочетает стратегическое видение с умением быстро адаптироваться под запросы бизнеса. Ваша задача — не только реализовывать планы, но и оперативно решать «боковые» задачи, сохраняя структурированность процессов и высокое качество работы
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный доход
- Современный офис в креативном кластере
- Добровольное медицинское страхование
- Открытая корпоративная культура