Менеджер первого касания ( резюме на русском языке)

Крупная компания -застройщик на Пхукете открыла набор на вакансию:-. "Менеджер первого касания"(УДАЛЁННО ). Вакансия для русскоязычных кандидатов!!

Целевое назначение должности:

Менеджер первого касания является ключевым звеном между маркетингом и продажами, формируя первичный интерес к недвижимости и ускоряя процесс сделки.

Продажи / Лидогенерация (Исходящая и Входящая)

▎Функциональные Обязанности:

1. Поиск клиентов – лидогенерация:

– Работа с базами данных.

– Холодные звонки.

– Использование электронной почты и LinkedIn для привлечения клиентов.

2. Прогрев лидов:

– Проведение первичных контактов.

– Выявление настроения клиента.

– Работа с возражениями.

3. Назначение встреч:

– Передача теплых лидов КЭВ (Клиентский Эксперт по Взаимодействию).

– Фильтрация нецелевых клиентов.

4. Работа с CRM:

– Ведение базы контактов.

– Контроль статусов сделок.

– Анализ конверсии.

5. Взаимодействие с маркетингом:

– Обратная связь по результатам лидогенерации.

– Тестирование различных каналов привлечения клиентов.

– Участие в разработке контента для маркетинга.

▎Ключевые Навыки:

ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА(свободное владение)

• Опыт в B2C-продажах/лидогенерации.

• Владение инструментами холодных продаж (звонки, электронная почта, LinkedIn, Telegram).

• Опыт работы с CRM-системами (Bitrix, AmoCRM, HubSpot и др.).

• Навыки работы с возражениями и техника дожима.

• Базовые знания HR-процессов и конституционных изменений.

Личностные качества:

• Коммуникабельность: Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами.

• Аналитическое мышление: Способность оценивать приоритетность лидов.

• Ориентация на результат: Стремление достигать KPI по количеству встреч и лидам.

• Самоорганизация: Эффективное управление воронкой продаж и контроль статусов клиентов.

• Адаптивность: Быстрое переключение между задачами и гипотезами тестирования.

▎Формальные Требования

• Образование: Не важно.

• Опыт работы: Предпочтителен опыт в застройщиках, агентствах недвижимости, риелторских агентствах, элитной и заграничной недвижимости.

• Рекомендации: Требуются.

• Обязательно знание английского языка.

▎Предлагаемые Условия

• График работы: 5/2, полный рабочий день.

• Оплата труда: Оклад + KPI + бонусы.

• Условия испытательного срока: 2 месяца, рабочие дни считаются со дня старта звонков и ведения дашборда.

Цель: Выполнение плана по качественным заявкам и закрытие на встречи.

Основные функции:

• Поиск клиентов через различные каналы (LinkedIn, Telegram, email, CRM).

• Прогрев лидов через звонки и переписки, выявление потребностей и презентация сервиса.

• Назначение встреч и передача теплых лидов КЭВ.

• Ведение базы клиентов в CRM и анализ эффективности работы. Присылайте резюме: