Врач-терапевт кабинета ХСН

ГАУЗ ТО "Городская поликлиника № 13" (район Лесобаза, г. Тюмень, ул. Казачьи Луга, 9, корпус 1) приглашает на работу Врача-терапевта кабинета ХСН отделения медико-социальной помощи.

Обязанности:

• Оказание консультативной, диагностической и лечебной помощи больным с хронической сердечной недостаточностью;

• Верификация диагноза ХСН и ее причин;

• Отбор пациентов с прогрессированием ХСН на госпитализацию, их маршрутизация;

• Контроль за качеством диспансерного наблюдения, медикаментозной терапии у пациентов с ХСН;

• Отбор, подготовка и направление пациентов с ХСН;

• Ведение регистра пациентов с ХСН.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия";
• Интернатура (ординатура) по специальности "Терапия" или "Кардиология";
• Сертификат специалиста или аккредитация специалиста по специальности "Терапия", "Кардиология".

• отпуск + 14 календарных дней (мед. работники), + 7 за работу с ненормированным графиком работы;
• поздравления со всеми праздниками и поощрение подарками (профессиональными, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, День медицинского работника, 9 Мая, День защиты детей и т.д.), концертная программа к праздникам, подарки детям сотрудникам к Новому году и к 1 сентября для первоклассников;
• участие в конкурсах и соревнованиях;
• посещение тренажерного зала учреждения и зала ЛФК с инструктором;
• посещение массажного кабинета;
• скидки на стоматологические услуги и бесплатный медицинский осмотр для прохождения освидетельствования на получение водительского удостоверения;
• комфортное рабочее место;
• удобная транспортная развязка, парковка;
• помощь в адаптации, введение в должность, назначение наставника – выдаем книгу новичка и пакет новичка;
• индивидуальные и групповые занятия с психологом (бесплатно);
• широкие возможности для самореализации и развития профессиональных компетенций;
• кадровый резерв;
• работа в команде профессионалов;
• возможность вступления в группу молодежного совета (для СМП);
• возможность участия в благотворительных акциях «Чужих детей не бывает», «СВОих не бросаем»;
• высокий уровень заработной платы;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• возможность совмещения и совместительства;
• возможность заниматься своим здоровьем (посещать врачей, лечебные процедуры) не прерывая рабочий процесс – мы находимся в одном здании, оказываем все виды медицинских услуг;
• лояльное руководство.