Менеджер по строительству (управление капитальных ремонтов доменных печей)

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по строительству.

Чем вы будете заниматься:

• Реализовывать закрепленные инвестиционные проекты и капитальные ремонты доменных печей в соответствии с утвержденными графиками реализации и бюджетами проектов;

• Контролировать соблюдение требований ОТ и ПБ, пожарной безопасности, экологии и охраны окружающей среды подрядными организациями4

• Вести оперативный учет и прогноз затрат возникающих при реализации инвестиционного объекта или капитального ремонта на закрепленных подобъектах строительства;

• Осуществлять ресурсное планирование в зоне своей ответственности.

Наши требования:

• Высшее образование (преимущественно ПГС);
• Опыт работы в качестве технического специалиста на металлургическом предприятии или на предприятии строительной отрасли не менее 2-х лет;

• Знание порядка ведения технической документации при строительстве и реконструкции объектов;

• Знание приемки выполненных строительно-монтажных работ, ввода объекта в эксплуатацию и оформление соответствующих документов.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Работу на территории ЧерМК (г. Череповец);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов по результатам собеседования;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.