Менеджер по ВЭД

Привет! Мы — Waistline. Бренд моделирующего белья и одежды, где дизайн встречается с инженерией. Мы делаем не просто базу, а одежду, которая визуально трансформирует фигуру и дарит уверенность. Работаем быстро, амбициозно и с уважением к процессу.

Сейчас мы создаем устойчивую и предсказуемую модель логистики прямого импорта из Китая (а в перспективе — и из других стран), обеспечиваем стабильность, прозрачность и эффективность каждого этапа поставки, потому и ищем нашего Менеджера ВЭД

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение цепочки поставки от фабрики до склада в РФ

• Планирование консолидации и объёмов при сборных грузах

• Контроль всех этапов логистики: отгрузка, выезд, прохождение границы, прибытие на фулфилмент, приемки;

• Взаимодействие с фабриками: упаковка, согласование сроков, организация отправок;

• Контроль соответствия упаковки и маркировки требованиям маркетплейсов;

• Ведение реестра поставок: ETA, статусы, отклонения, финальные затраты, инциденты;

• Проверка и оформление полного пакета документов: инвойсы, CMR, упаковочные листы, сертификаты и т.д;

• Классификация товаров по ТН ВЭД;

• Коммуникация с логистами, брокерами, таможней, выявление узких мест;

• Претензионная работа, контроль SLA;

• Поиск и тендеринг логистических подрядчиков;

• Работа в связке с закупками и финансами: планирование, бюджет, документооборот, расчет себе-стоимости;;

• Постоянный поиск оптимизации: снижения ставок, сроков, рисков.

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт в логистике/ВЭД от 2 лет;

• Работал с Китаем и азиатскими поставщиками;

• Имеет опыт в фэшн-индустрии (одежда, текстиль — большой плюс);

• Понимает и взаимодействовал с таможней РФ, включая случаи с КТС;

• Владеет английским языком на уровне B1-B2 (китайский — будет плюсом);

• Не боится зоны ответственности, может быть сам себе «проект»;

• Честный, спокойный, предсказуемый в коммуникации — и не забывает про драйв.

Что предлагаем:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;

• Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;

• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и ты можешь в этом поучаствовать;

• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы;

Best Benefits:

→ ДМС (включая телемедицину и стоматологию);

→ психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);

→ wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);

→ внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:

→ каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;

→ раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).

→ Свободу в отдыхе: мы не лимитируем отпуски и day-off — главное, чтобы ты не выгорал и оставался в ресурсе.