Младший бренд-менеджер (новый бренд профессиональной косметики для волос)

В отделе маркетинга профессиональной косметики для волос открывается ставка на расширение в связи с развитием нового бренда бизнес-сегмента нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение разработки продукции согласно внутреннему регламенту компании;

• Планирование и реализация комплексных программ продвижения для ЦА бренда (мастера-колористы);

• Создание сайта бренда;

• Ведение SMM (работа с агентством);
• Подготовка информационных материалов по бренду (презентации, полиграфия);
• Участие в организации мероприятий с инфлюенсерами и амбассадорами;
• Производство POSM (работа с дизайнером и подрядчиками);
• Участие в организации имиджевых съемок с амбассадорами.

Знания, опыт, которые Вам помогут выполнять задачи:

• Наличие опыта работы с аналогичными задачами (и готовность погрузиться в то, чем еще не владеете);
• Хороший уровень знания Excel и работа с ним Вас не пугает;
• Вы структурны и владеете тайм-менеджментом;
• Вы понимаете и принимаете, что в маркетинге есть не только креативная часть работы, но и важные технические процессы (работа с регламентными документами, штрихкодами, номенклатурами);
• Уровень владения английским Intermediat (деловая переписка);
• Готовность к командировкам (планируется 1 раз в квартал);
• Как преимущество высшее образование в сфере: маркетинг/реклама/экономика/инженерные специальности.

Что мы предлагаем:

• Стабильная компания - во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили сотрудникам зарплату;
• Мы платим белую зарплату, а после испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса;
• График работы на выбор: 8.00-16.30, 8.30-17.00, 9.00-17.30, офисный формат работы;
• Путешествия за счет компании (командировки в Турцию, Китай, СНГ, регионы России);
• Стильный офис расположен в современном БЦ «Фили-Град», м. Фили\м. Шелепиха;
• В нашем офисе оборудована удобная кухня, зоны отдыха;
• Перспективы профессионального и карьерного развития, программы обучения и введения в должность;
• Корпоративные скидки от партнеров (BestBenefits): кафе и магазины, фитнес-центры, отели и базы отдыха;
• Корпоративные мероприятия, подарки на день рождения сотрудника, 23 февраля, 8 марта, Новый год;
• Минимум бюрократии и согласований, возможность предлагать и пробовать новые инструменты и быстро получать ответы на свои вопросы.