Аналитик автоматизации HR процессов

Мы - крупный холдинг (более 100тыс.чел.), занимаемся инфраструктурным строительством полного цикла. Реализуем проекты в 3 направлениях: железные дороги, автомобильные дороги и мосты, энергетика и портовая инфраструктура.

В Управляющей компании открыта вакансия Аналитик автоматизации HR процессов. На данную роль мы ищем сильного профессионала, т.к. сейчас стартует несколько масштабных проектов в HR (подбор, обучение) на весь Холдинг.

Обязанности:

• Ведение ИТ-части проектов по автоматизации подбора и обучения: от постановки задач до ввода в эксплуатацию;
• Настройка и развитие платформ:

по подбору персонала (ATS) — управление структурой, полями, логикой обмена с 1С;

по обучению (LMS) — настройка ролей, маршрутов, курсов, интеграций;

• Проектирование и документирование сценариев интеграции с 1С:ЗУП (выгрузка вакансий, приемов, обучение, назначения, статусы);
• Глубокое понимание структуры 1С:ЗУП: справочников, регистров, документов, точек входа для интеграции;
• Написание и согласование технических заданий, архитектурных схем, карт интеграции, чек-листов, инструкций;
• Управление подрядчиком по внедрению платформ — контроль сроков, качества, экспертиза решений, синхронизация с ИТ-архитектурой холдинга;
• Тестирование обменов, проведение приёмки;
• Ведение проектной документации, участие в статусах и презентациях;
• Поддержка на этапе запуска и эксплуатационного сопровождения.

Требования:

• Опыт работы в ИТ-проектах в роли аналитика от 3 лет (ИТ-проекты в направлении HR)
• Отличное знание 1С:ЗУП — структура базы, ключевые справочники и документы, особенности API и обменов;
• Опыт работы с внешними HR-платформами: ATS и LMS (подбор и обучение);
• Навыки настройки платформ (без программирования): создание ролей, полей, маршрутов, конфигурация интеграционных параметров;
• Уверенное владение методиками написания ТЗ, карт обмена, схем BPMN, проектной документации;
• Понимание архитектуры интеграций: REST API, JSON, план обменов, справочники, GUID, MDM;
• Владение Jira, Confluence, Miro — на уровне уверенного пользователя;
• Опыт взаимодействия с разработчиками, архитекторами, подрядчиками.
• Высшее образование в области ИТ / системного анализа;

Условия работы:

• Участие в масштабных проектах: внедрение проектов расширенной функциональности HR-процессов на весь холдинг с общей численностью более 100 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
• Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• Доплата до оклада за 14 дней больничного в году.
• График работы: пн-пт 09:00-18:00; м. Киевская