Координатор строительно-монтажных работ

Холдинг TP Engineering является поставщиком инженерных услуг. Мы обеспечиваем полный комплекс услуг для нефтеперерабатывающей промышленности.

Работа в структуре Генерального подрядчика. Заказчики – НПЗ и нефтехимические предприятия.

Место работы: г. Пермь, ул. Промышленная, д.121.

Обязанности:

• Участие в работе комиссий по приёмке этапов работ;
• Организация СМР;
• Ведение деловой переписки;
• Проверка комплекта исполнительной документации (исполнительные схемы, акты, журналы, протокола и пр.);
• Проверка исполнительной документации, переданной субподрядными организациями;
• Проверка и сопоставление фактически выполненной работы с требованиями проекта, проверка актов на дополнительные работы;
• Проведение входного контроля материалов и оборудования (в т. ч. документации);
• Контроль качества и соответствия объёма СМР;
• Уточнение проектных решений, предложение оптимизации проектных решений, согласование отклонений от проекта.

• Высшее техническое образование;
• Обязателен опыт работы в строительстве мастером (прорабом, начальником участка СМР) от 2 лет;
• Чтение проектной/рабочей документации, знание порядка оформления комплекта разрешительной и исполнительной документации.
• Развитые коммуникативные навыки. Умение самостоятельно планировать и выстраивать работу.
• Знание ключевых требований в области строительства и контроля качества, последовательности выполнения СМР, в частности по маркам (КЖ, АР, ГП, НВК, ТХ);

• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

• Организаторские способности, аналитические способности.

Условия:

• Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата полный соц.пакет;
• Выплачиваем премию от 5 000 до 10 000 руб. по программе «приведи друга»;
• График работы с понедельника по пятницу, с 08-30 до 17-30;
• Достойные условия труда, предоставляется удобная фирменная спецодежда, СИЗ, оплачиваемые мед.осмотры;
• Продуманная система ввода в компанию, индивидуальная профессиональная адаптация и наставничество;
• Разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;
• Подарки детям на новый год и материальная помощь семье;
• Частичная компенсация детских путёвок в оздоровительные детские лагеря;