Главный энергетик компании (холдинга, Череповец)

В один из активов крупного российского холдинга требуется Главный энергетик компании

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок и электрохозяйства на объектах;

• Организация бесперебойной эксплуатации инженерных систем зданий и сооружений (теплоснабжение, электроснабжение, водоснабжение, канализация, вентиляция и кондиционирование);

• Контроль состояния электрических и тепловых сетей, трансформаторных подстанций, электрощитового оборудования, оборудования ИТП;

• Снижение затрат на энергоресурсы, создание системы сбалансированного потребления, внедрение мероприятий и программ по энергоснабжению и энергоэффективности;

• Разработка перспективных и текущих планов-графиков обслуживания и ремонта инженерных систем и оборудования, контроль их исполнения;

• Проведение ППР инженерного оборудования и систем, электроустановок и электрооборудования;

• Планирование закупок оборудования и комплектующих, работ и услуг по направлению деятельности;

• Участие в подготовке и сопровождение необходимой закупочной документации по направлению деятельности. Ведение договорной работы и сопровождение договоров по направлению деятельности. Работа с поставщиками и подрядными организациями в рамках заключения и исполнения договоров;

• Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;

• Ведение необходимой документации по инженерным сетям и оборудованию объектов по направлению деятельности;

• Разработка инструкций, обучение персонала и проверка знаний, разработка графиков работы подчиненного персонала;

• Знание и выполнение правил ПБ, ОТ. Правил тех. эксплуатации тепловых энергоустановок, электроустановок потребителей, ПУЭ,ФЗ.

• Высшее профессиональное образование;

• Стаж управленческой работы в профильной области не менее 3 лет;

• Опыт работы на химическом предприятии и в горно-добывающем предприятии;

• Опыт с Генерацией ТЭЦ;

• Оформление согласно ТК;
• График работы 5/2, в головном офисе в г. Череповец;
• Командировки 50/50;
• ДМС;
• Социальные гарантии членам семьи;
• Индивидуальные релокационные условия (проезд, аренда).