Территориальный менеджер

В Московское представительство Группы Компаний "Холдинг Аква" требуется Территориальный менеджер МСК.

Холдинг-Аква – это вертикально-интегрированное предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок, способных в совокупности выпускать более 300 млн бутылок воды в год.

Наши бренды: Ессентуки 4 и 17, Нарзан, Архыз Vita, Gorji и другие.

Мы являемся одним из лидеров рынка и ведущим экспортером страны.

Сейчас нас более 800 сотрудников и мы продолжаем расти!

Обязанности (задачи):

• Управление продажами;
• Поддержка и развитие имеющейся клиентской базы и деловых контактов со всеми клиентами;
• Составление коммерческих предложений и заключение договоров;
• Ведение переговоров;
• Проведение презентаций клиентам, дегустаций, клиентские программы лояльности;
• Выполнение плана вторичных продаж;
• Контроль возврата денежных средств дистрибьюторов ХА, ведение дебиторской задолженности;
• Ведение отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет;
• Работа с дистрибуторами;
• Успешный переговорщик;
• Отличное знание рынка всех каналов продаж;
• Активная жизненная позиция, целеустремлённость, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.
• Продвинутый пользователь MS Office.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
• Фиксированная оплата труда + KPI (обсуждается на собеседование);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.);
• Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи;
• Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
• Оборудованное место для отдыха и питания в офисе, чай/кофе за счет компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников;
• Красивый и современный офис в самом центре Москвы, в 3х минутах пешком от метро Пушкинская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Молодой коллектив;
• Интересные задачи;
• Отсутствие дресс-кода.