Главный специалист по связям с общественностью

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Главный специалист" в Отдел по связям с общественностью.

Будем интересны друг другу, если Вы имеете:

• Навыки копирайтинга речей, тезисов, пресс-материалов;

• Высокий уровень коммуникативных навыков;

• Способность быстро находить решение в сложной ситуации;

• Навыки работы с программами MS Office;

• Высшее образование по направлению «реклама и связь с общественностью» (как преимущество).

Обязанности:

• Создание качественных текстовых материалов на различные тематики в разных форматах и стилях: написание пресс- и пост-релизов, подготовка текстовых материалов для информационных сообщений компании, разработка слоганов, наполнение презентационных материалов текстовой информацией;
• Взаимодействие со СМИ и лидерами мнений: знание медиарынка и профильных журналистов, рассылка материалов, контроль и корректировка (при необходимости) публикаций, сопровождение представителей СМИ и лидеров мнений в рамках проведения съемок, пресс-туров, рабочих поездок и так далее;
• Участие в формировании медиа-плана компании: поиск позитивных информационных поводов, взаимодействие с другими подразделениями на предмет получения информации и использования ее в качестве информационных поводов;
• Участие в реализации коммуникационной стратегии по продвижению проектов компании;
• Участие в реализации PR-активностей.

Что мы гарантируем работнику?

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская или ж/д станции Площадь трех вокзалов (МЦД-2, МЦД-4);
• Индексация заработной платы 2 раза в год;
• Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
• Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
• Широкий социальный пакет включающий:
  • Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
  • Компенсацию проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
  • Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
  • Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.