Менеджер по сопровождению дистрибьюторов

Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, мы помогаем фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.

Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.

Обязанности:

• Обеспечение операционной скорости/динамики между принятыми коммерческими решениями и их реализацией для дистрибьютора.
• Работа с сотрудниками отделов закупок дистрибьюторов:
  • Обсуждение доступности препаратов
  • Работа с коммерческой политикой: доведение условий до сотрудников, фактически осуществляющих закупки у дистрибьюторов. Коммуникация наиболее выгодных условий отгрузки для конкретного клиента
  • Реализация уже согласованных условий
• Реализация наиболее оптимальных решений по логистике товаров для дистрибьюторов по всей стране.
• Работа по ценообразованию с ТОП-100 холдингами страны, работающими в регионах.
  • Формирование и согласование индивидуальных ценовых условий в координации с руководителем по ценообразованию
• Агрегирование информации по дистрибьюторам для формирования блоков информации для передачи в CS на подготовку ДС в различных случаях, включая премирование.
• Работа с приказами.
• Операционное взаимодействие с Клиентским сервисом и Отделом кредитования.
• Расчеты корректировок накладных, а также потенциально иные расчеты на случай изменений коммерческой политики.

• Высшее образование.
• Знания общего характера по торговому финансированию: аккредитивы, векселя, гарантии
• Умение переложить правила ценообразования коммерческой политик на конкретные случаи для дистрибьютора. Расчеты с учетом НДС и без.
• Глубокое владение Excel для анализа массивов информации
• Умение читать, править и составлять юридические документы

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Компенсация питания
• ДМС, страхование жизни
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников