Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (Редкие заболевания)

Основные обязанности:

Позиция Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами играет одну из ключевых ролей в развитии бизнеса. В зону Вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов Компании (препарат Ирелми), обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории (Урал, Сибирь и Дальний Восток), контроль наличия препарата, с фокусом исполнения комплексной стратегии запуска и маркетингового плана на этапе лонча. Также Вашей обязанностью станет взаимодействие с врачами, ключевыми специалистами управления здравоохранения, стационарами, качественное информирование клиентов о препаратах, согласно маркетинговой стратегии Компании, поддержание и развитие контактов. Вы будете организовывать и проводить запланированные мероприятия, такие как лекции, презентации, семинары, конференции, круглые столы, выставки в медицинских, научных, учреждениях, согласно одобренному плану Компании.

Основные требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт успешных продаж в льготном канале от 2-х лет
• Навыки проведения презентации
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию
• Готовность к командировкам
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе
• Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения

В нашей команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off