Юрист по трудовому праву

Мы — аутсорсинговая компания, которая осуществляет массовый найм линейного персонала (курьеры, сборщики заказов, сотрудники торговых залов и др.). Работаем с физлицами, СМЗ, ИП и подрядчиками. Помимо проектного персонала, у нас есть штатные сотрудники, по которым также возникают задачи по оформлению, мотивации и выплатам.
Мы ищем специалиста, который поможет обеспечить юридическую чистоту и гибкость процессов в условиях постоянно меняющегося законодательства.

Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности компании: трудовые и околотрудовые отношения с физлицами, СМЗ, ИП, подрядчиками и штатом;
• Консультации по оформлению найма, мотивации, расторжению договоров, режимам работы, выплатам и дисциплине;
• Поддержка при массовом оформлении исполнителей, разработка типовых документов, проверка и актуализация ЛНА;
• Участие в прохождении проверок (ГИТ, ФНС, прокуратура, СФР и др.), сопровождение трудовых споров;
• Анализ рисков и помощь в выборе платформ и решений для выплаты доходов физлицам (например, Jump, Рокет, Консоль и др.);
• Мониторинг изменений законодательства в сфере трудовых и налоговых отношений, своевременное информирование команды и адаптация процессов под новые требования.

Требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно в сфере трудового права)
• Опыт работы от 3 лет: желательно в аутсорсинге, логистике, e-commerce или в проектах с массовым персоналом
• Отличное знание ТК РФ, практики ГИТ, взаимодействия с физлицами, ИП и СМЗ
• Навыки сопровождения проверок и судебных дел
• Умение оперативно адаптироваться к изменениям в законодательстве и находить безопасные и эффективные правовые решения
• Коммуникабельность, практичный подход, способность формулировать сложные вещи простым языком

Преимущества:

• Опыт с платформенной занятостью и массовым оформлением исполнителей
• Понимание специфики выплат, документооборота и сервисов типа Jump, Рокет и др.
• Практика автоматизации юридических процессов — как плюс

Условия:

• Удалённый формат
• Возможность частичной занятости
• Гибкий график и ориентир на результат, а не на «просиженные часы»
• Возможность влиять на юридическую архитектуру компании

Если вы — юрист, который держит руку на пульсе законодательства и умеет не только видеть риски, но и предлагать решения, будем рады сотрудничеству.