АО Фирма «Август» – российская компания по производству химических средств защиты растений, лидер рынка. Входит в рейтинг РБК-500 крупнейших компаний России, а в рейтинге работодателей занимает 28-е место.
«Август» объединяет более 3700 профессиональных и талантливых сотрудников из разных городов и стран, для которых открыты перспективы личностного, профессионального и карьерного развития. Приглашаем присоединиться к нашей команде на должность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике!
Вакансия находится в Филиале АО Фирма "Август" "Вурнарский завод смесевых препаратов" пгт. Вурнары
Обязанности:
- Изучение конструкторской и технологической документации на контрольно-измерительные приборы (КИП) и элементы систем автоматики.
- Ремонт, регулировка, монтаж, испытание и наладка КИП и элементов систем автоматики.
- Сдача для последующего ремонта или поверки КИП и элементов систем автоматики.
- Контроль размеров узлов и деталей КИП.
- Выявление и устранение неисправностей в работе элементов систем автоматики.
- Испытание систем автоматики после ремонта.
Требования:
- Среднее профессиональное (техническое) образование.
- Знание принципа работы и устройства КИПиА.
- Умение читать чертежи КИПиА.
- Знать виды, конструкции, назначение, возможности и правила использования инструментов и приспособлений для проведения работу по ремонту, регулировке, испытанию и сдаче КИПиА.
- Опыт работы по профессии не менее 1 года.
- Исполнительность, ответственность, нацеленность на результат.
- Внимательность, аккуратность, личная организованность.
- Готовность обучаться и повышать уровень профессиональных знаний.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Заработная плата: тарифная ставка, ежегодная индексация, премии (сверхурочные работы и работа в выходной день дополнительно оплачиваются в соответствии с ТК РФ).
- График работы: 5/2
- Социальный пакет:
- добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в мед. учреждениях пгт. Вурнары, г. Чебоксары, г. Новочебоксарск, г. Канаш),
- компенсация питания,
- новогодние подарки детям,
- корпоративные мероприятия,
- санаторно-курортное лечение,
- частичная компенсация оплаты фитнес центра и бассейна,
- пособие в связи с рождением ребенка 200 тыс. рублей,
- дополнительный отпуск в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близких родственников,
- материальная помощь при смерти близких родственников,
- дополнительное пенсионное обеспечение.