Тестировщик 1С (ЕРП, ЗУП, БП)

Мы ищем внимательного и ответственного Тестировщика 1С для обеспечения качества наших решений на платформе 1С. Вам предстоит участвовать в тестировании ключевых бизнес-процессов, выявлять и документировать ошибки, а также содействовать в улучшении процессов тестирования в команде.

Обязанности:

• Проведение ручного функционального тестирования в конфигурациях 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:БП
• Заведение баг-репортов в системе отслеживания ошибок и контроль их исправления
• Проведение тестирования релизов 1С в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:БП с заведением баг-репортов и контролем их исправления
• Разработка и поддержка тестовой документации:
  • Написание тест-кейсов
  • Составление чек-листов
  • Формирование детальных баг-репортов
  • Разработка сценариев тестирования
• Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований и решения возникающих проблем
• Участие в развитии процессов тестирования в команде:
  • Предложение улучшений в методиках и инструментах тестирования.
  • Внедрение новых подходов к тестированию.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт тестирования решений на платформе 1С от 3-х лет
• Знание методов тестирования, умение применять их на практике, умение анализировать требования и документацию
• Опыт написания тестовой документации (тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов, тест-планов, составление отчетов по тестированию, инструкций)
• Умение локализовать дефект и грамотно описать его в баг-трекинговой системе, проверка исправлений
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и жизненного цикла тестирования
• Опыт работы с Jira, Confluence, Postman, DevTools (или аналогичными инструментами)

• Будет плюсом знание инструментов автоматизированного тестирования (Vanessa Automation, TestIT)

• Умение работать в команде

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта и навыков (вся заработная плата "белая" и конкурентная на рынке труда)
• Разнообразные задачи и работа с внутренним Заказчиком - Федеральный Холдинг
• Гибкий график работы и удаленный формат работы
• Возможность профессионального развития в сформированной команде, использующей современные Agile-методики
• Скорость в принятии решений, после собеседования по вакансии (проходит одна online встреча с Руководителем)
• Личный ментор на период адаптации
• Социальные программы: новогодние подарки для сотрудников и их детей, корпоративные мероприятия.