HR-бизнес-партнер (HR BP)

MobX — мобильное рекламное агентство полного цикла. Мы делаем умные перформанс-кампании, масштабируем результаты и растим команды, на которые можно положиться. Сейчас мы ищем HR BP, который поможет нам не только выстраивать HR-процессы, но и поддерживать культуру, в которой хочется работать.

Задачи:

• Вести HR-процессы полного цикла: онбординг, адаптация, удержание, оффбординг

• Выстраивать регулярную коммуникацию с руководителями и командами

• Собирать и анализировать обратную связь от сотрудников, выявлять точки напряжения

• Помогать в решении командных и межличностных конфликтов

• Участвовать в оценке, развитии и росте сотрудников

• Вести HR-аналитику: текучесть, вовлечённость, NPS

• Поддерживать и развивать корпоративную культуру

• Развивать HR бренд компании

• Придумывать и реализовывать инициативы по сплочению команд (от мини-активностей до крупных мероприятий)

• Закрывать вакансии по необходимости

• Работать в тесной связке с руководителями направлений

Ищем человека, который:

• Работал в роли HR BP, HR generalist или HR-менеджера в digital / mobile / IT-среде

• Умеет выстраивать доверие: с сотрудниками, хэдами и C-левелом

• Может быть рядом с командой — и в момент роста, и в момент шторма

• Не боится острых углов, умеет договариваться

• Любит людей, процессы и порядок — одновременно

• Хочет быть не "исполнителем", а человеком с влиянием внутри команды

• Обладает стратегическим и системным мышлением

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Гибридный график работы

• Уровень дохода обсуждается индивидуально

• Команда, которая работает быстро и с азартом

• Возможность влиять на рост агентства через людей и культуру

Если тебе важно не просто нанимать и оформлять, а строить отношения, поддерживать доверие и помогать команде развиваться — мы ждём тебя.