Fullstack-разработчик в ИИ-стартап

Привет! Я Ксения, HR в TOMORU.

Мы — международная AI-компания, которая с 2019 года строит экосистему продуктов для бизнеса. Tomoru — это не просто сервис. Это «умные» голосовые и текстовые роботы, которые автоматизируют продажи и HR, а также Tomoru.Team — AI-платформа, где компании находят подходящих кандидатов без откликов и бесконечных отказов.

Нас выбирают СберМаркет, SkyPro, Skillbox, CDEK, Точка, и ещё 1500+ компаний в 30+ странах. А в команде уже 80+ сотрудников по всему миру, которые работают удалённо, строят продукты нового уровня и растут быстрее рынка.

Сейчас мы ищем сильного fullstack-разработчика, который не боится брать в руки сложный, живой продукт — и менять его архитектуру под новую стратегию. Это ключевая роль, за которой — рост и влияние.

Кого мы ищем

• Разработчика, который видел хаос и умеет вносить порядок, не отворачивается от легаси, а разбирает его и строит лучше.

• Специалиста, который уверенно работает с Node.js, Angular, DevOps и может взять задачу без ТЗ, но с конкретной целью.

• Человека, который разворачивал архитектуру, а не просто «программировал фичи».

• Автономного и логически сильного: умеет разобраться в продукте

• Того, кто хочет расти — до технического лидера, CIO или product-партнёра. Возможность не на словах, а в планах компании.

  Стек:

  • Node.js, Express
  • Angular
  • Firebase / Firestore
  • Google Cloud Platform
  • CI/CD, DevOps (если нужно — деплоишь сам)

Какие задачи предстоит решать

• Перенастроить продуктовую архитектуру Tomoru: голосовые и текстовые роботы, конфигуратор нейросетей, self-service платформа для франшиз.
• Работать с текущим легаси-кодом и переводить его на новые рельсы — системно, по шагам.
• Делать продукт стабильным и масштабируемым — с оглядкой на рост и международный рынок.
• Писать код и внедрять фичи без полной документации — на основе логики, целей и взаимодействия с командой.
• Плотно работать с командой продакта и основателями — ты в гуще решений

Что мы предлагаем

• Удалённую работу из любой точки мира — команда распределённая
• Стартуем с парттайма, и при взаимном мэтче — переходим на фуллтайм
• Роль с потенциалом роста до технического лидера или CIO — по результатам, а не по выслуге лет.
• Участие в реальном развороте продукта — твоя работа видна, важна и влияет.
• Команду, где ценят честность, прямоту и результат, а не формальности и отчёты ради отчётов.ё

Если ты хочешь повлиять на продукт, решать сложные задачи и не быть просто «винтиком» — оставь отклик.

Здесь ты не просто найдёшь работу, а сможешь построить её под себя.