Организация полного цикла подбора и найма. Обеспечение укомплектованности персоналом
Создание, внедрение и поддержка в актуальном виде систем адаптации и наставничества
Развитие компетенций персонала
Оптимизация системы оплаты труда для управленческих решений
Организация обучения и развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
Создание систем мотивации
Организационно-штатная работа
Обеспечение отчетности
участие в социальных проектах
Требования:
Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом);
Уверенный пользователь 1С ЗУП (использование стандартных отчетов и формирование дополнительных);
Отличное знание ТК РФ и процедур кадрового делопроизводства;
Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками;
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратурой и иных контролирующих органов;
Знание порядка и условий установления доплат и надбавок (за вредные, тяжелые условия труда, высокие достижения в работе) и иных переменных вознаграждений.
Опыт аналогичной работы на производственном предприятии обязателен!!!
Условия:
Компенсация аренды жилья иногородним
Доплаты по проектам.
ДМС;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску, профессиональному празднику;
Негосударственное пенсионное обеспечение.
Работа на территории электростанции (Луганская ТЭС, г. Счастье)