HR-бизнес-партнер (HR BP) | командный коуч

Наш клиент - производитель печей для индивидуальных бань и банных комплексов находится в поиске HR BP. Ищем кандидата с опытом построения процессов в HR при переходе бизнеса на следующий уровень - из 30 в 100 человек. Данная вакансия открыта в связи с планами развития бизнеса (рост численности линейного персонала на производстве и создание отдела продаж)

Идеальный кандидат не просто лучший в найме или адаптации, а похож на Веди Роудс (из сериала Миллиарды). Нам важно, чтобы руководители их команды были на пике своей мотивации и каждый день принисили добычу

Размер годовой выручки 120 млн. руб. Численность 15 человек. План выйти на 200 млн. руб. в 2025 году с дальнейшим ростом на 30% ежегодно.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции, включая линейный персонал и руководителей среднего звена
• Ведение кадрового делопроизводства
• Лидирование процесса описания бизнес-процессов компании, их упаковка в регламенты, чек-листы, стандарты, должностные инструкции и т.д.
• Обеспечение достижения поставленных планов через проведение синхронизаций, планерок и неформальных встреч с командой руководителей
• Организация и активное участие в стратегический сессий, MICE мероприятиях и др. корпоративных мероприятиях.

Требования:

• Опыт работы HR BP / заместителя директора по персоналу (желательно производственная компания и сильным коммерческим блоком)
• Интерес к психологии и коучингу (желательно наличие диплома и практика с руководителями)
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде., умение быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности
• Высокий уровень интеллекта и развитое критическое мышление

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в команде профессионалов, создающих будущее.