Инженер-конструктор
Инженер-конструктор
Железногорск, Транзитная улица, 7
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- 1. Организация производственного процесса в цехе:
- Планирование и координация всех этапов производства металлоконструкций.
- Распределение заданий и контроль своевременного исполнения работ.
- Оптимизация процессов для увеличения производительности и снижения издержек.
- 2. Контроль соблюдения технологических процессов:
- Постоянный мониторинг выполнения установленных регламентов и процедур.
- Своевременное выявление отклонений и принятие оперативных мер по их устранению.
- Анализ причин нарушений и работа по их профилактике.
-
3. Управление персоналом:
- Обучение и наставничество сотрудников, контроль качества выполняемой ими работы.
- Мотивация сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.
- Оценка профессиональной пригодности сотрудников и рекомендации по их продвижению или переподготовке.
-
4. Документооборот и отчётность:
- Составление ежедневных и ежемесячных отчётов о ходе производства, выполнении планов и выявленных проблемах.
- Оформление необходимой технической и бухгалтерской документации.
- Информирование руководства о результатах работы подразделения и предложениях по оптимизации процессов.
- Опыт работы на производстве металлоконструкций: минимум 1 год.
- Профессиональные качества: высокая степень внимания к деталям, пунктуальность, способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно.
- Необходимый опыт работы с инженерными программами: обязательное владение системами автоматизированного проектирования "Компас 3D" и "SolidWorks".
- Желательно иметь опыт работы с программами: Autocad и Nanocad (будет дополнительным плюсом).
- Оплата обучения и повышения квалификации;
- Оплата посещения спортзала / бассейна;
- Яркая, интересная корпоративная жизнь;
- Дополнительное медицинское страхование на сумму страховой премии 3 млн. руб;
- 36 дней оплачиваемого отпуска;
- Мотивационной политикой компании предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы, а также возможности роста з/п, в связи с высокими профессиональными качествами (проф. надбавки, дополнительные премии, годовые премии, премии за спортивные достижения, доплата за работы без дисциплинарных взысканий).