Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением проектов, мы увеличиваем штат, поэтому ищем в нашу команду коллег, с опытом работы в области подбора массового строительного персонала (наличие собственной базы будет преимуществом):

Кого мы видим на этой позиции:

Опыт работы в подборе строительных вакансий от 1-3 лет обязателен
Опыт массового подбора сотрудников рабочих специальностей на вахту в регионы (монтажник, сварщик, мастер СМР, прораб и т.д.)обязателен
Опыт работы с подбором ИТР состава (точечный подбор) желателен
Коммуникабельность, умение слушать и слышать кандидатов
Опыт ведения документооборота

Что нужно делать:

Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании
Массовый подбор строительного персонала
Составлять и публиковать вакансии, согласно запросу руководителя
Ежедневно разбирать отклики, самостоятельно искать кандидатов согласно требованиям должности по различным ресурсам
Проведение первичного телефонного интервью
Проведение очных интервью
Организация собеседований кандидатов с руководителями направлений
Организация обратной связи
Формирование базы кандидатов и ведение отчетности
Сбор документов, необходимых для оформления новых работников
Работа с таблицами

Будет плюсом:

понимание специфики работы в сфере строительства
опыт самостоятельного формирования профиля вакансии исходя из полученных вводных данных
опыт массового и точечного подбора различных специальностей в сфере промышленного строительства

Условия:

Комфортный офис в шаговой доступности от м. Белорусская
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая зарплата фикс + %)
График работы: 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00
Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе, сладости и т.д.
Возможность профессионального развития и карьерного роста
Подчинение – Директору по персоналу
Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

Уважаемые кандидаты, большая просьба - указывайте Ваши ожидания по заработной плате в сопроводительном письме, если этого нет в резюме.