В обязанности входит:
- прием, проверка, систематизация первичных учетных документов по движению капитальных вложений, ОС и НМА;
- отражение поступления, перемещения и выбытия капитальных вложений, ОС и НМА в бухгалтерском и налоговом учете;
- формирование фактической себестоимости ОС и НМА, составление отчетных калькуляций с учетом всех затрат;
- различать понятия достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения, частичной ликвидации от текущего и капитального ремонта ОС;
- начисление амортизации в порядке, установленном учетной политикой организации в целях бухгалтерского и налогового учета;
- контроль сроков полезного использования ОС и НМА;
- ведение инвентарных карточек по каждому объекту ОС и НМА;
- отражение на забалансовых счетах полученных/предоставленных в аренду ОС;
- проверка правильности начисления налогов: транспортного, земельного, имущественного;
- участие в работе комиссии по приему/списанию объектов ОС;
- подготовка статистической отчетности;
- участие в инвентаризациях.
От Вас мы ожидаем:
- знания законодательства и нормативных актов в области бухгалтерского учета и налогового учета капитальных вложений, ОС и НМА;
- опыта работы от 1 года по профилю (желательно);
- умения работать в 1С Предприятие 8.3, 1С: ERP Управление предприятием 2, MS Office (Word, Excel, СБиС);
- способности к работе с большим объемом информации, готовности к сверхурочной работе, ответственности, коммуникабельности, стрессоустойчивости.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ – стабильный доход и социальные гарантии;
- режим рабочего времени по графику работы;
- профессиональное развитие и карьерный рост в команде высококвалифицированных специалистов;
- сопровождение на весь период адаптационного срока, включение в перспективный кадровый резерв;
- ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодная единовременная выплата к отпуску на оздоровление;
- корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники, спортивные мероприятия, участие в волонтерских проектах;
- материальную помощь при увеличении состава семьи и иные формы социальной поддержки в соответствии с действующими нормативными актами Общества.;
- подарки и творческие мероприятия для детей сотрудников.
#КомандаМОЭСК
#МыОсвещаемСевер
Благодарим всех соискателей, оставивших свой отклик. Обращаем внимание, что резюме является обязательным условием при рассмотрении Вашей кандидатуры.
В рамках корпоративной политики нашей компании полученные резюме рассматриваются в течение 2-х недель. На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным требованиям.