Ведущий маркетолог / Руководитель направления

В Ваши обязанности будет входить:

Функционирование в рамках нескольких предприятий дивизиона по направлениям.

• Анализ рынка (сбор и анализ информации о конкурентах и их продуктах, включая ТТХ, ценовую политику и т.п.). Подготовка аналитических отчетов.
• Исследование целевой аудитории (ЦА), её потребностей, сегментирование ЦА.
• Проведение маркетинговых исследований (качественных и количественных, фокус-групп), написание аналитических отчетов для принятия бизнес-решений в области продуктов существующих и перспективных.
• Методологическая поддержка предприятий дивизиона в области проведения маркетинговых исследований, формирование стандартов маркетинга в дивизионе.
• Прогнозирование и планирование (возможные объемы продаж в периоде, расчет доли рынка и т.д.).
• Выполнение поручений руководителя.

• Высшее образование.
• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет.
• Готовность к командировкам.

Необходимые знания и навыки:

• Знание современных маркетинговых подходов и инструментов.
• Аналитический склад ума.
• Умение работать с большими объемами данных.
• Знание методов анализа и умение проводить маркетинговые исследования, умение работать с инструментами маркетинговой аналитики.
• Уверенное владение маркетинговыми инструментами.
• Навыки подготовки отчетов и презентаций, уверенная работа в офисных программах.
• Умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.