Начальник отдела управления персоналом

Чем предстоит заниматься:

• организация найма персонала на вакантные позиции магазинов
• анализ основных причин текучести персонала
• проведение мероприятий по сокращению текучести
• участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы
• контроль расходов на персонал
• контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов

Наши пожелания к кандидатам:

• опыт работы в аналогичной должности
• опыт управления массовым подбором
• умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
• умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
• умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
• отличные навыки работы в Excel, CRM-системах
• умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
• Страхование ДМС после испытательного срока
• Уникальные предложения для сотрудников компании по программе "Магнит Дисконт"
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»