Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 150 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.) в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании. Ведение нескольких ЮЛ
• Ведение штатного расписания.
• Ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет).
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Хранение, учет и выдача трудовых книжек.
• Электронная отчетность (ПФР,СФР )
• Ведение воинского учета.
• Открытие и закрытие обособленных подразделений.
• При необходимости — участие в кадровых решениях, включая рекомендации по увольнению сотрудников;

Требования:

• Среднее профессиональное (управление персоналом / кадровое делопроизводство) или высшее образование;
• Знание КДП и трудового законодательства.
• Отличное знание программы 1С: ЗУП 8.3
• Ведения кадрового делопроизводства и учета.
• Опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству не менее 3-х лет.
• Грамотная речь, коммуникабельность.
• Нацеленность на результат, ответственность, исполнительность, внимательность
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Работа в комфортном офисе в БЦ класса А
• Стабильная заработная плата.
• Официальное трудоустройство - по ТК РФ.
• Работа в молодом, дружном коллективе.
• Полный рабочий день 5/2 с 10-00 до 18-00 час.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально