Менеджер по продажам B2B

Если ты привык «не просто продавать, а зарабатывать»— читай дальше.
А если хочешь «отсидеться на окладе» — можно не тратить время.
Мы — ГЛАВГЕНСТРОЙ.
С 2018 года строим «под ключ»: жилые комплексы, промышленные объекты, коммерческую недвижимость. Работаем как генподрядчики и как поставщики. Не обещаем — делаем.
В 2024 перезапускаемся: новое руководство, новая скорость, новый масштаб.
Цель — x200 рост за 18 месяцев
И ты можешь быть в первой десятке тех, кто это сделает.
Что ты получаешь с первого дня:
* Оклад 100 000 ₽— сразу
* Через месяц — +50 000 ₽ KPI-фикс
* 20–30% от маржи сделки— твой бонус
* Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
* Прозрачная мотивация — всё видно, потолка нет
* Удобный офис у м. Киевская
* Современные инструменты: CRM, AI, аналитика, несколько собственных баз заказчиков
* Поддержка, но без сюсюканья. Мы за результат.

- Реально оценим твой уровень: если за 3 месяца ты не вышел на доход от 350 000 ₽ — значит, просто не совпали. Ничего страшного.

Чем ты будешь заниматься:
* Продавать B2B-услуги: снабжение, генподряд, стройка
* Полный цикл сделки — от первого касания до оплаты
* Общаться с заказчиками, считать маржинальность, закрывать «на деньгах»
* Вести CRM, готовить документы, соблюдать KPI
*Не продаёшь один раз - строишь отношения надолго

Кого мы ищем:
* У тебя 1+ год опыта в B2B-продажах
* Умеешь звонить, встречаться, влиять на решение
* Отвечаешь не за звонки, а за результат
* Хочешь не просто "работать", а расти и зарабатывать вместе с бизнесом

Что у нас в ДНК:
* Открытость. Говорим прямо.
Ошибся - сказал. Видишь лучше - предложил.
* Ответственность. Сделал — получил. Не сделал - поговорим.
* Эстетика. Мы уважаем текст, речь, внешний вид, оформление
* Рост. Мы обучаемся, улучшаем процессы и не держимся за
"старое"
* Командность. Если не знаешь — спроси. Знаешь - научи другого.

Откликнись, если:
Ты готов не «работать в отделе продаж», а строить своё имя и доход.
Расскажи в отклике:
что сделал на прошлом месте. В цифрах. Коротко. По делу.
Это даст понять, как ты умеешь продавать — в том числе себя.

Мы не зовём «просто менеджера». Мы зовём «игрока, которому с нами — в плюс»
Хочешь нормальных денег? Сильной команды? Работы, где видно результат?
Тогда место — за тобой