Ведущий инженер (по противопожарной профилактике)

Объединенный Московский отряд ведомственной охраны железнодорожного транспорта приглашает на должность Ведущего инженера (по противопожарной профилактике) для работы на объектах Московской железной дороги. Государственное предприятие, строгое соблюдение ТК, официальное оформление и полностью "белая" зарплата. Соцпакет (включая компенсацию проезда ж/д транспортом).

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением требований пожарной безопасности на объектах и подвижном составе железнодорожного транспорта на закрепленном участке;

• Проведение противопожарных инструктажей с работниками, осуществляющих производственную деятельность на закрепленных объектах.

• Гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране");
• Отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране");
• Знание действующих нормативных документов в области пожарной безопасности.

Работа на объектах и подвижном составе железнодорожного транспорта на основных направлениях Московской железной дороги.

• График работы – 5/2;
• Обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров, обучения за счет работодателя;
• Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом;
• Процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, иных силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии);
• Выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия);
• Дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии);
• Наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми);
• Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.