Специалист по наградной работе Управления учета кадров

Обязанности:

• Планирование и ведение наградной работы;
• Сбор, анализ наградных материалов, заявок;
• Организация работы наградной комиссии;
• Подготовка материалов для представления к государственным, ведомственным наградам работников;
• Подготовка и согласование приказов о награждениях и наградных материалов;
• Учет и хранение знаков и бланков наград;
• Подготовка наград;
• Помощь в проведении корпоративных мероприятий по награждению работников по всем видам награждений;
• Формирование и ведение базы данных работников по всем видам награждений;
• Запись информации о награждении в трудовые книжки работников;
• Методологическая поддержка работников, филиалов и подконтрольных организаций;
• Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию наградной работы;
• Ведение кадрового учета работников в информационной системе управления персоналом на базе ЗУП 1С.

Требования:

• Образование высшее по направлению «Управление персоналом» или «Юриспруденция»;
• Стаж работы по профилю деятельности Управления не менее 3 лет;
• Опыт наградной работы обязателен, опыт в сфере электроэнергетики будет преимуществом;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства, составления кадровых отчетов, табельного учета;
• Навыки работы на компьютере, знание программного обеспечения: Microsoft Office, (Word, Excel, Outlook, Power Point), AlterOffice «1С: Предприятие: Зарплата+Кадры».
• Грамотность, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации;