Менеджер по поставкам автомобилей

Компания Импортэкс совместно с китайскими партнёрами запустила B2B-сервис по подбору, покупке и доставке автомобилей из Китая под заказ. Наши клиенты — автосалоны, продавцы и посредники по всей России. Мы предоставляем полный комплекс услуг на китайской и российской стороне: от поиска авто до таможенного оформления и доставки.

Импортэкс — стабильная компания, с 2011 года работает в сфере ВЭД, международной логистики и поставок. Свидетельство ФТС России №0879/00.

В связи с запуском нового направления ищем в команду активного и коммуникабельного менеджера по продажам, которому интересны автомобили и B2B-продажи.

Какие задачи предстоит решать:

• Активно искать и привлекать новых клиентов (B2B). Наши клиенты: люди и компании, предлагающие покупку авто под заказ из Китая, Кореи, Японии.
• Проведение холодных звонков, встреч с клиентами для презентации услуг компании и заключения договоров.
• Обработка входящих заявок, консультирование клиентов, первичный подбор автомобилей.
• Ведение и актуализация клиентской базы, фиксация всех этапов взаимодействия с клиентами в CRM-системе (Битрикс24).
• Работа с возражениями клиентов и выстраивание долгосрочных отношений для удержания и повторных продаж.
• Взаимодействие с отделом логистики для контроля исполнения заказов и предоставления клиентам актуальной информации.

Что мы ценим:

• Опыт в продажах (опыт в автомобильной сфере будет вашим преимуществом).
• Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.
• Умение работать с возражениями: превращаете “нет” в “да” и “подумаю” в “покупаем”
• Клиентоориентированность: способность выявлять потребности клиента и предлагать оптимальные решения, выстраивая доверительные отношения.
• Проактивность: готовность проявлять инициативу, не дожидаясь указаний, особенно в рамках исходящих продаж.
• Нацеленность на финансовый результат и желание зарабатывать.
• Опыт работы с CRM-системами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
• Стабильную оплату труда в срок и оговоренном размере;
• Современный, гибкий подход к работе. Удаленная работа. Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
• Карьерный рост для ответственных толковых сотрудников;
• Возможность влиять на уровень своего дохода, зарабатывать существенно выше рынка;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Работу в дружном и слаженном коллективе профессионалов, насыщенную корпоративную жизнь;
• Профессиональное обучение, поддержку и помощь в работе;
• Адекватное и справедливое руководство, заинтересованное в развитии своих сотрудников.