Менеджер по персоналу

Обязанности:

1.Поиск кандидатов, удовлетворяющих требованиям компании;

2. Отбор и аналитика резюме кандидатов;

3. Телефонные интервью, холодные звонки кандидатам;

4. Проведение собеседований, первичная оценка кандидата на соответствие должности;

5. Согласование кандидатов с руководителем офиса и обратная связь;

Требования:

Опыт работы от 1 года;

Знание инструментов оценки персонала;

Вежливость, внимательность;

Грамотная речь и письмо;

Знание рынка труда и ресурсов поиска.

Условия:

1. Адаптация на период испытательного срока с наставником;

2. Обучение и развитие в компании;

3. Оформление по ТК РФ, соц пакет;

4. Оплата проезда в отпуск 1 раз в два года.

5. Выплата заработной платы