Главный инженер

Уральский завод металлоконструкций (UMECON)

Приглашает в свою команду Главного инженера

Ключевой функционал:

• Обеспечение производства нормативно-технической информацией;
• Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятия;
• Определение технической политики и направления технического развития предприятия;
• Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства;
• Контроль соответствия выпускаемой продукции действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики.
• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия;
• Организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологи производства, обновлению и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;
• Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины;
• Обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт и др.).
• Координация работы по вопросам стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механо-энергетического обслуживания производства.

Ожидания:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы Главным инженером от 6 лет, знание технологических процессов производственных предприятий;
• Умение работать в режиме многозадачности, выделять приоритеты и правильно выстраивать работу команды;

• Проактивный подход;

• Сильные организаторские и управленческие компетенции.

Мы предлагаем:

• Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (по результатам собеседования);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Место работы: ул. Первомайская, 120;
• Собственная столовая и питание по льготным ценам;
• Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
• Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Возможность компенсации сотовой связи.