Ведущий специалист отдела подготовки и проведения торгов

Гибридный формат работы !

Обязанности:

• Проверять заявки на проведение закупок на предмет комплектности и соответствия внутренним нормативным документам, отрабатывать замечания к представленным документам;
• Формировать в Автоматизированной системе управления закупочной деятельностью потребности, лоты на закупку товаров, работ, услуг, извещения, документации о закупке, изменения, вносимые в такое извещение и такую документацию, разъяснения такой документации;
• Размещать информацию о проводимых закупках на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок, электронных площадках АСТ «Сбербанк», ЭТП «Газпромбанк», а также на иных электронных ресурсах;
• Подготавливать проекты протоколов заседания Конкурсной комиссии и размещать их в системе электронного документооборота;
• Вести отчетность по проведению процедур закупок товаров, работ, услуг;
• Осуществлять иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными документами ПАО «Транснефть» и Института, для соблюдение установленной процедуры закупок;
• Осуществлять разработку приказов и распоряжений по направлению деятельности;
• Осуществлять ведение деловой переписки по вопросам деятельности отдела.

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Знание закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";
• Иметь навыки работы на электронных торговых площадках, в Единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг;
• Иметь навыки деловой переписки;
• Иметь опыт работы в системе электронного документооборота;
• Иметь навыки ведения отчетности по проведению закупочных процедур.

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа в IT-аккредитованной компании;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.