Специалист SAP (Бангладеш)

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат специалиста со знанием SAP с местом работы в Народной Республике Бангладеш

Обязанности:

• Прием, проверка документов (акты, счета-фактуры, подтверждающие документы) по услугам, выполняемым контрагентами;
• Оформление и подписание сменных рапортов, актов сверок, актов выполненных работ и счет-фактур с контрагентами по доходным договорам;
• Оформление в системе SAP Logon заявок на поставку и на оплату по услугам согласно расходным и доходным договорам, создание и ведение карточек договоров в SAP Logan;
• Проверка путевых листов и сменных рапортов, подготовка отчета по списанию топлива;
• Подготовка сводной информации по часам работы техники и расходу смазочных материалов и реагентов для отчета по экологической безопасности;
• Подготовка сводной информации по работе техники на бетонном заводе;
• Ведение реестров часов отработанной техники, реестра расходных и доходных договоров;
• Подготовка ежеквартальных актов сверки и контроль по их подписанию контрагентами.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное техническое (строительное) образование;
• Опыт работы в SAP обязателен.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";

• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 4,5 месяца на 1,5; 6-дневная рабочая неделя по 9 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.