Руководитель по эффективности бизнеса

Обязанности:

• Создавать надежную систему работы с данными;

• Поддерживать и сопровождать всех деловых; партнеров, опираясь на данные;

• Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений;

• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;

• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости;

• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;

• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски;

• Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков;

• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины;

• Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития;

• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании;

• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

Требования:

• Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;

• Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);

• Структурный и системный подход в планировании организации работ;

• Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия;

• Умение распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса;

• Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере;

• Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации;

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед);

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: магазин Ногинск (Ногинск, территория Ногинск-Технопарк, 15)