Архитектор ИБ

Для нас важно:

• Знания о рисках ИБ, опыт применения типовых и нетиповых решений для их устранения в web-приложениях, технологиях контейнеризации (Docker, Kubernetes), ОС (Linux, Windows), сетевой инфраструктуре, IDM;

• Опыт построения моделей угроз, поверхности атаки (ФСТЭК, STRIDE, иные методики);

• Опыт управления (требованиями) при разработке ПО;

• Знание руководящих документов ФСТЭК, OWASP;

• Опыт проектирования, разработки и/или интеграции продуктов или администрирования решений, работающих на базе перечисленных выше технологий;

• Опыт создания технической регламентирующей документации;

• Опыт подготовки продукта к сертификации.
  
  Будет плюсом

• Опыт в Application Security / SDLС;

• Опыт работы с проектами в парадигме “-as-code”;

• Знания фреймворков моделирования архитектуры;

• Опыт автоматизации скриптовыми языками (Python);

• Наличие тематических публикаций.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах по информационной безопасности в роли архитектора по информационной безопасности;

• Выявление и формулирование требований к разрабатываемым системам в части информационной безопасности;

• Участие в моделировании угроз для сложных распределенных систем;

• Поддержка процессов безопасной разработки.

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.

• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.

• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.

• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.

• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.

• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.

• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.

• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)

• Аккредитованная ИТ-компания.