Product manager в IT компанию

В перспективную и активно развивающуюся IT компанию мы ищем продуктового лидера, который:

• Будет управлять направлением через трёх продакт-овнеров,

• Получит полную свободу в принятии решений — от стратегии до юнит-экономики,

• И сможет влиять на весь бизнес: монетизацию, сегментацию, воронки, конкурентов, процессы, мотивацию.

Это не “руководитель продуктов” в классическом смысле.

Это предприниматель внутри компании, которому доверяют всё — потому что от этого направления и зависит всё остальное.

Что нужно будет делать:

• Вести продуктовую стратегию: от vision’а и roadmap’а до ежедневной тактики.

• Принимать решения в рамках юнит-экономики: управлять фокусом, ростом, удержанием, ARPU, payback, LTV.

• Работать вместе с продакт-овнерами (в команде их трое), прокачивать их и помогать принимать сильные решения.

• Работать напрямую с архитектором и техническим кофаундером — это сильный технарь, который помогает быстро запускать масштабные вещи.

• Анализировать конкурентов, фидбэк, находить слабые места — и действовать быстрее других.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы с B2B SaaS-продуктами, особенно в сегменте SMB обязателен.

• Умение читать и использовать юнит-экономику: LTV, CAC, payback, churn, ARPU, когортный анализ.

• Системное мышление — можешь связать проблему клиента, архитектуру и бизнес-результат.

• Опыт в конкурентной среде, где нужно делать приоритеты, а не только roadmap.

• Лидерские навыки — ты умеешь строить процессы и помогать другим расти.

• Понимание рынка мессенджеров, API-интеграций, дистрибуции — будет плюсом.

Условия

• Гибридный формат: офис в Москве. На старте важно быть рядом с командой — чтобы настроить процессы, глубже вникнуть в стек и флоу, а далее уже удаленка.

• Готовая сильная команда — без необходимости нанимать с нуля.

• Прямое влияние на продукт и бизнес-результаты.

• Быстрые решения, минимум бюрократии, поддержка фаундеров.

• ЗП обсуждаем по итогам собеседования.

• Оформление: С/З, ГПХ, ТК РФ, как тебе угодно.