Инженер-энергетик

«ITMS РОССИЯ» ищет Инженера-энергетика

ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.

Мы — компания с уникальной внутренней культурой и заряжающей атмосферой, являющейся ведущим работодателем России, которая привлекает действительно талантливых людей и ценит своих сотрудников, способствуя их личностному росту и профессиональному росту.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее!

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать работы по технической эксплуатации электрооборудования, инженерных систем фабрики;
• Принимать участие в организации проведения технического обслуживания электрооборудования в соответствии с графиком ППР;
• Принимать участие в устранении аварийных ситуаций, отказах и неисправностях инженерного оборудования и систем;
• Вводить в эксплуатацию новое оборудование, соблюдать и контролировать правила Энергетической службы;
• Выполнять обязанности заместителя ответственного за электрохозяйство;
• Анализировать весь объем информации по работе оборудования, выявлять причины несоответствий.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее электротехническое образование;
• Опыт работы с электрическими схемами в AutoCAD и его аналогах;
• Наличие 5-ой группы по электробезопасности выше 1000В;
• Опыт работы по обслуживанию инженерного оборудования и электроустановок не менее одного года;
• Знание Российского законодательства в области использования электроэнергии;
• Знание высоковольтного оборудования.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт обслуживания систем BMS;
• Понимание принципов системы АСТУЭ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Полностью белую заработную плату: оклад, квартальные и годовой бонусы;
• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы;
• Бесплатное питание в столовой на фабрике;
• Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»;
• Спец.одежда, средства индивидуальной защиты за счет компании;
• Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол);
• Компенсация летнего лагеря для детей;
• Система адаптации и наставничества;
• Возможность саморазвития с помощью корпоративных программ, тренингов и онлайн-курсов;
• Развитая корпоративная культура (конкурсы, корпоративы, организация совместного досуга и др.) и культура производства (Интегрированная Рабочая Система);
• Дополнительные поощрения сотрудников за реализацию проектов, проявленную инициативу;
• Возможности горизонтального развития с повышением оклада и вертикального развития на новую роль;
• Скидки от партнеров и памятные сувениры.