Директор розничного магазина (обувь и одежда)

Наша компания выводит на рынок новый бренд, который в ближайшее время должен занять свою долю рынка стильной и доступной обуви и одежды. Мы амбициозны, нацелены на результат и уже готовы построить сеть розничных магазинов по всей стране. Мы ищем энергичных и компетентных управленцев, которые займут лидирующие позиции в ритейле! Если вам близка работа с модной одеждой и обувью, вы любите клиентов и готовы расти вместе с брендом – мы ждем вас в нашей команде!

Обязанности:

• Управление небольшим магазином (77 кв. м.):

  • Организация и контроль всех бизнес-процессов в магазине (приёмка, выкладка, оформление товаров, инвентаризация и проч.)

  • Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам и прибыли

  • Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов

  • Закупка и организация оснащения хозяйственными принадлежностями

  • Контроль за уборкой помещения

• Управление командой:

  • Оптимизация штатного расписания

  • Подбор и обучение персонала

  • Мотивация и развитие сотрудников

• Обеспечение безопасности:

  • Организация и контроль выполнения требований охраны труда, пожарной и электробезопасности

  • Взаимодействие с надзорными органами

• Маркетинг и развитие:

  • Проведение маркетинговых акций

  • Анализ конкурентной среды и внедрение улучшений в работе магазина

• Финансовая и административная отчетность:

  • Контроль соблюдения бюджета

  • Ведение отчетности по выручке, затратам и ключевым показателям эффективности

• Взаимодействие с администрацией ТЦ:

  • Координация мероприятий и акций, проводимых совместно с ТЦ

  • Решение оперативных вопросов, связанных с работой в торговом центре

Требования:

• Образование и опыт:

  • Образование не ниже среднего специального (предпочтительно в области управления, экономики, торговли).

  • Опыт работы в розничной торговле (обувь, одежда) — от 2 лет на руководящей позиции.

• Навыки и компетенции:

  • Знание законодательства в области торговли, охраны труда и пожарной безопасности

  • Умение работать с кассовым оборудованием и опыт работы в 1С.Розница

  • Опыт организации работы магазина с нуля будет преимуществом

  • Лидерские качества, умение организовывать и мотивировать команду

• Личностные качества:

  • Ответственность и самостоятельность в принятии решений

  • Высокий уровень организованности

  • Клиентоориентированность

• Полный рабочий день

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• Возможность профессионального роста

• Рабочее место в крупном современном торговом центре

Ключевые показатели эффективности (KPI):

1. Бесперебойная работа магазина и отладка всех бизнес-процессов

2. Укомплектованность штата и качество работы персонала

3. Выполнение плана продаж

4. Соответствие магазина требованиям безопасности и санитарным нормам

5. Успешная реализация маркетинговых акций

6. Поддержание чистоты и порядка в магазине

7. Эффективное взаимодействие с администрацией ТЦ (отсутствие штрафов и претензий)