HR-специалист

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования портрета кандидата и публикации вакансии до проведения собеседований, оценки кандидатов и закрытия вакансии.
• Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.
• Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (LinkedIn, HeadHunter и другие).
• Проведение первичных собеседований для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии.
• Организация и проведение финальных собеседований с заказчиком.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.
• Поддержание актуальной базы данных кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в HR / рекрутинге от 1 года.
• Успешный опыт закрытия различных вакансий.
• Отличное знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Умение эффективно работать удаленно и самостоятельно организовывать свое рабочее время.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание основ трудового законодательства.
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (MS Office, Google Docs, CRM-системы).
• Проактивность, коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.

Что мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира.
• Гибкий график работы, который можно адаптировать под ваши личные потребности.
• Конкурентную заработную плату + KPI.
• Ценный опыт работы с известными компаниями и интересными проектами.
• Возможность профессионального развития и роста в сфере HR.
• Дружную и поддерживающую команду.