Head of PR / PR Manager (Хед Пиар)

Присоединяйтесь к Spinbetter — энергичной команде талантливых профессионалов!

Сейчас мы в поиске Head of PR / PR Manager-а, который поможет сформировать сильный и узнаваемый бренд, выстроить качественные коммуникации с внешней аудиторией и усилить наше присутствие на глобальном рынке.

Если вы чувствуете рынок, владеете словом, выстраиваете стратегии, которые работают, — самое время реализовать себя вместе с нами!

Основные обязанности:

B2C-направление:

• Разработка и реализация PR-стратегии для нескольких казино-операторов;

• Взаимодействие со СМИ, лидерами мнений и тематическими площадками: Telegram, Instagram, YouTube, стримеры, форумы и др.;

• Проведение имиджевых и брендовых кампаний с целью привлечения и удержания игроков

B2B-направление:

• Продвижение партнерских программ холдинга на профильных рынках;

• Формирование и развитие комьюнити среди аффилиатов;

• Подготовка и участие в профильных конференциях от имени компании;

• Сотрудничество с профильными медиа и реализация спецпроектов.

HR-направление:

• Формирование и развитие HR-бренда компании;

• Взаимодействие с каналами подбора персонала и профессиональным сообществом.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3 лет в сфере PR, брендинга или маркетинга в iGaming-индустрии;

• Работал как с B2C, так и с B2B-продвижением;

• Имеет опыт участия в международных конференциях, митапах и профессиональных мероприятиях;

• Обладает глубоким пониманием специфики iGaming-рынка;

• Уверенно владеет навыками сторителлинга и копирайтинга;

• Умеет вести переговоры и грамотно доносить ценности бренда;

• Имеет опыт управления подрядчиками и внутренней командой;

• Преимуществом будет опыт формирования HR-бренда и взаимодействия с профессиональными сообществами.

• Конкурентная зарплата в долларах.
• Полностью удаленная работа.
• Гибкий график (Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00).
• Оплачиваемые отпуск и больничные.
• Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании.
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию.
• Salary review на основе достижений.
• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий.
• Уютные тимбилдинги с командой.
• Компенсация спорта или других увлечений.
• Эффективная поддержка HR, руководства и команды.
• Компенсация ментального здоровья.
• Возможность посещать конференции.