Директор по маркетингу

• Стратегический маркетинг, аналитика и ценообразование
  · Разработка и реализация маркетинговых стратегий по направлениям (аренда, продажа, сервис).
  · Анализ рынка и конкурентов, прогнозирование спроса, поддержка продуктового развития.
  · Формирование ценовой политики, расчет скидок и специальных предложений.
• Брендинг и IR (инвесторские и корпоративные коммуникации)
  · Формирование и развитие имиджа компании, поддержка фирменного стиля.
  · Организация PR-кампаний, взаимодействие с отраслевыми СМИ, поддержка HR-бренда.
  · Подготовка материалов для инвесторов, партнеров, клиентов.
• Digital-маркетинг и лидогенерация
  · Управление трафиком, лидогенерация через сайт и отраслевые порталы.
  · SEO, контекстная реклама, таргетинг, сквозная digital-аналитика.
  · Внедрение и поддержка интеграций с CRM.
• Контент и социальные сети
  · Создание и продвижение технического и экспертного контента: статьи, видео, кейсы, инструкции.
  · Продвижение бренда в соцсетях (YouTube, Telegram, ВКонтакте, Instagram и др.)
  · Видеопродакшн, обратная связь с аудиторией.
• Офлайн-мероприятия и клиентский маркетинг
  · Организация и участие в отраслевых выставках, семинарах, демо-днях.
  · Проведение клиентских и партнерских мероприятий.
  · Разработка и реализация программ лояльности для ключевых клиентов (брендинг, сувенирная продукция, NPS-опросы, глубинные интервью).

Наши пожелания к кандидатам:

• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Высшее образование (Маркетинг, Реклама, Связи с общественностью, Журналистика)
• Умение проводить анализ рынка и конкурентов, определять потребности клиентов и создавать соответствующие предложения
• Профессиональные навыки в разработке маркетинговых стратегий и управлении продуктами и услугами
• Отличные навыки в управлении проектами и способность эффективно работать в команде
• Опыт работы в CRM (желательно Б24), 1С

Мы предлагаем:

• Работу в сильной стабильной компании, лидере рынка строительной техники. Мы создаем максимально комфортную среду, позволяющую сотрудникам реализовать свои таланты, идеи и творческий потенциал;

• Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации)

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Расширенную социальную политику, в том числе ДМС;
• Участие в интересных проектах и возможность внести существенный вклад в развитие компании;

• Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;

• Обучение за счет компании (иностранные языки, повышение квалификации, индивидуальные планы развития).