HR-менеджер

UNIKI — это творческое пространство, где дети и взрослые развивают свои способности, находят вдохновение и реализуют себя на сцене. В нашей школе более 15 направлений, и мы создаём атмосферу свободы, поддержки и настоящего креатива.

В данный момент мы в поиске ответственного и любящего свою работу HR-менеджера, который поможет нам собрать классную команду и помогать сотрудникам с организационными и кадровыми вопросами :)

Общие обязанности:

• Ведение полного кадрового цикла: подбор, адаптация, сопровождение и увольнение сотрудников.
• Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Кипр, правил внутреннего распорядка и корпоративных политик.
• Формирование и ведение кадрового делопроизводства, работа с CRM, HR системой, отпусками и т.д.

Взаимодействие с миграционными агентами и госорганами:

• Сбор и подача документов для получения разрешений на работу
• Взаимодействие с миграционными консультантами по вопросам въезда, легализации и продления пребывания работников.
• Контроль за получением видов на жительство ("пластика") всеми сотрудниками в установленные сроки.
• Своевременный мониторинг сроков действия виз, подача документов на продление.

Бенефиты:

• Взаимодействие со страховыми компаниями, спорт бенефит организациями.
• Организация и администрирование бенефитов (абонементы в спортзал пр.).
• Поддержка сотрудников по вопросам переезда, адаптации, медицинских и бытовых вопросов.

Финансовое взаимодействие:

Совместная работа с CRM-системой и выгрузка данных о:

• Количестве проведенных занятий.
• Овертаймах.
• Достижении KPI и бонусных условий.
• Составление сводных таблиц по бонусной части.
• Взаимодействие с финансовым отделом для расчета и выплаты переменной части заработной платы (бонусов, премий, доплат за индивидуальные занятия).

Мотивация и развитие персонала:

• Разработка и внедрение мотивационных программ для преподавателей.
• Организация обратной связи: one-to-one встречи, опросы удовлетворенности.

Прочее:

• Учет индивидуальной занятости преподавателей.
• Ведение ежемесячного мониторинга загруженности преподавателей: количество часов, посещаемость, овертаймы и т.д.
• Проведение анкетирования и обратной связи от учеников по каждому преподавателю для оценки качества преподавания и уровня удовлетворенности.
• Поддержка преподавателей в сложных ситуациях: эмоциональное выгорание, конфликты с учениками, снижение мотивации.
• Контроль выполнения KPI преподавателями, составление отчетов о достижении планов.
• Организация корпоративных мероприятий.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Современное, уютное музыкальное пространство.
• Открытую, творческую команду.
• Возможность развиваться и воплощать свои идеи.