ведение графика отпусков и контроль его исполнения;
заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, личных дел;
ведение журналов по кадровому учету, о командировании сотрудников,
предоставление сотрудникам справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек.
Взаимодействие с контролирующими органами. Формирование и сдача установленной отчетности: Фонд социального страхования, Центр занятости, Пенсионный фонд.
Оформление дисциплинарных взысканий, процедур: совмещения должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, привлечения к работе в выходные и праздничные дни.