Java-разработчик junior

Мы ищем талантливых Java-разработчиков в команду, которая занимается созданием и внедрением информационной системы (веб- и мобильное приложение) для крупнейшей инфраструктурной компания страны, которая занимается производством, транспортировкой, распределением и сбытом тепловой энергии.

Твои задачи:

• Разработка, поддержка и оптимизация backend-приложений на Java SE и Spring Boot (Core, MVC, Data, Security).
• Реализация серверной логики с использованием Hibernate и JPA для доступа к реляционным базам данных.
• Проектирование схем и нормализация баз данных на PostgreSQL, написание и оптимизация SQL-запросов.
• Применение принципов объектно-ориентированного программирования (ООП) и SOLID при реализации задач.
• Внедрение и поддержка взаимодействия между сервисами через RabbitMQ.
• Проектирование и реализация REST API: следование best practices, поддержка версионирования, корректная обработка HTTP-статус-кодов, создание и поддержка документации API с применением OpenAPI (Swagger).
• Использование инструментов для разработки: работа в IDE (IntelliJ IDEA или аналог), контейнеризация приложений с помощью Docker, контроль версий с использованием git и GitLab.
• Участие в командной разработке с применением принципов Agile, ведение задач в Jira, работа с документацией в Confluence.
• Проведение кода-ревью, участие в обсуждении архитектурных решений, регулярное взаимодействие с членами команды.

Мы ждем от тебя:

• Высшее техническое образование
• Уверенное владение: Java SE (Core, Collections, I/O), Spring Boot (Core, MVC, Data, Security), Hibernate, JPA;
• Навыки проектирования БД (Postgres): схема, нормализация, SQL;
• Понимание принципов ООП, SOLID;
• Знакомство с RabbitMQ;
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия, REST API (best practices, версионирование, статус-коды, документация - OpenAPI);
• Владение инструментами IDE IntelliJ (или аналог), docker, git/gitlab;
• Опыт командной разработки Agile/Jira/Confluence;

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в гибкой методологии разработки
• Работа удаленном или гибридном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды